O curso de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capacitados para planejar, gerenciar e desenvolver pessoas dentro das organizações. A formação aborda os principais subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, políticas de remuneração e práticas motivacionais. Ao longo do curso, o estudante desenvolve competências essenciais para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, alinhando comportamento humano, cultura organizacional e resultados empresariais.
✔ Desenvolve gestão de talentos
✔ Aprimora recrutamento e seleção
✔ Fortalece planejamento de RH
✔ Amplia oportunidades corporativas
Público-Alvo
Este curso é destinado a estudantes e profissionais que desejam atuar na área de Recursos Humanos e gestão de pessoas. É ideal para quem busca desenvolver competências em liderança, comportamento organizacional, recrutamento, desenvolvimento de talentos e estratégias de gestão voltadas ao desempenho e à valorização das pessoas nas organizações.
1º Semestre
Economia
Teorias da Administração
Introdução à Contabilidade
Matemática e Estatística Aplicada a Negócios
Tecnologia da Informação Aplicada à Gestão
Empreendedorismo
Educação Corporativa
Atividade Extensionista I
Avaliação Diagnóstica I
2º Semestre
Gestão de Projetos e Consultoria Organizacional
Ética, Cidadania e Responsabilidade nas Empresas
Modelos Organizacionais e Gestão de Processos
Comportamento Organizacional
Liderança e Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão Estratégica
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Atividade Extensionista II
Avaliação Diagnóstica II
Projeto Multidisciplinar I
Disciplina Eletiva I
3º Semestre
Business Intelligence e Desempenho Organizacional
Recrutamento e Seleção
História e Cultura Afro-brasileira e Indígena
Remuneração e Benefícios: Plano de Cargos, Salários e Desenvolvimento
Gestão de Riscos Trabalhistas
Língua Brasileira de Sinais – Libras
Avaliação de Desempenho
Atividade Extensionista III
Avaliação Diagnóstica III
Projeto Multidisciplinar II
Disciplina Eletiva II
Comece sua trajetória profissional com uma formação sólida e prática.
A gestão estratégica de talentos tornou-se essencial para a competitividade organizacional. O mercado busca profissionais capacitados em recrutamento, desenvolvimento e retenção de pessoas, alinhando capital humano aos objetivos institucionais.
Desenvolva competências para alinhar talentos, cultura e estratégia empresarial.
